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VACANTE: ABOGADO(A) PARA ÁREA DE LITIGIO INTERNO

CONVOCATORIA ABIERTA

I(DH)EAS, LITIGIO ESTRATÉGICO EN DERECHOS HUMANOS AC.

I(dh)eas, Litigio Estratégico en Derechos Humanos AC es una organización sin fines de lucro, independiente, cuyo objeto es la promoción y defensa de los derechos humanos tanto a nivel nacional, regional e internacional, a fin de contribuir a la construcción de una cultura de respeto de los derechos humanos. Es una organización especializada en el litigio a nivel nacional e internacional de casos paradigmáticos de violaciones graves de derechos humanos; documentación de casos de desaparición forzada, tortura y ejecuciones extrajudiciales, en el acompañamiento jurídico y empoderamiento de víctimas y/o sus familiares. 

Para mayor información sobre I(dh)eas favor de consultar nuestra página internet: http://www.idheas.org.mx/

VACANTE: ABOGADO(A) PARA ÁREA DE LITIGIO INTERNO

Objetivo general: Brindar acompañamiento jurídico a casos de violaciones graves a derechos humanos e impulsar acciones de litigio estratégico.

Objetivos específicos:

  • Implementar acciones de acompañamiento jurídico y litigio de casos paradigmáticos de violaciones graves a derechos humanos para incentivar acciones de investigación, sanción y reparación del daño.
  • Ejecutar estrategias de litigio de los casos acompañados por I(dh)eas, a fin de impulsar cambios estructurales que permitan mejores prácticas de respeto, protección y garantía de los Derechos Humanos de las víctimas.
  • Contribuir al cumplimiento de los objetivos del área jurídica y el fortalecimiento de sus procesos organizativos, jurídicos y de documentación.

Funciones:

  • Brindar asesoría y acompañamiento jurídico de los casos asumidos por I(dh)eas, incluido: juicios de amparo, procedimientos en instancias de Procuración e Impartición de Justicia, procedimientos administrativos y otros mecanismos de protección.
  • Participar en acciones de incidencia jurídica como: elaboración de Amicus Curiae, la participación en reuniones con autoridades de procuración e impartición de justicia, entre otras acciones.
  • Informar de forma permanente al equipo de I(dh)eas sobre el desarrollo e impacto de las actividades realizadas.
  • Contribuir a la eficiente coordinación y comunicación de la Coordinación de Defensa con las demás áreas de I(dh)eas.
  • Elaborar insumos para los casos que acompaña la organización ante las diferentes instancias de protección a los Derechos Humanos.
  • Participar en los espacios de planeación, seguimiento y de evaluación de la labor realizada por el equipo I(dh)eas.
  • Brindar insumos a otras áreas de I(dh)eas, para el eficaz trabajo de la organización.
  • Asistir en representación de I(dh)eas en seminarios, conferencias, talleres de capacitación sobre los temas que trabaja la organización.

Perfil

  • Licenciatura en Derecho con cédula profesional. Los grados de especialidad, maestría en derechos penal, procesal o amparo será considerados una ventaja;
  • Experiencia en litigio de amparo y derecho penal, mínima de 2 años comprobables.
  • Conocimiento de derechos humanos a nivel nacional e internacional.

Competencias

  • Capacidades analíticas sólidas y habilidad para desarrollar argumentos legales convincentes.
  • Habilidad para escribir, editar, y comunicarse de manera fluida en español.
  • Dominio del idioma inglés (nivel intermedio o avanzado).
  • Habilidad para trabajar con diferentes actores políticos, gubernamentales y sociales.
  • Capacidad para trabajar bajo presión.
  • Compromiso con el respeto a los derechos humanos y los valores de I(dh)eas.
  • Habilidad para trabajar tanto en equipo como de forma autónoma e independiente.

Condiciones laborales

  • Ubicación en la Ciudad de México.
  • Disponibilidad de tiempo completo.
  • Disponibilidad para viajar con frecuencia.

PROCESO DE SELECCIÓN

Las y los aspirantes al puesto deberán presentar la documentación siguiente antes del 17 de agosto del 2022 a las 17:00 (hora local de la Ciudad de México) al correo electrónico: info@idheas.org.mx

  1. Currículum Vitae.
  2. Carta de intención (una página).
  3. Dos referencias de antiguos empleadores con el nombre de la persona, teléfono y correo de contacto. 

I(dh)eas llevará a cabo la revisión de la documentación y verificará su cumplimiento con los requisitos de la presente convocatoria. En caso de no cumplir con los requisitos de la valoración curricular, la o el aspirante será descartado.

Prueba técnica

Una vez cumplido el proceso de valoración curricular, se contactará únicamente a las personas preseleccionadas para la segunda fase denominada prueba técnica. El objetivo de esta prueba técnica es analizar el nivel de conocimiento concreto de las y los candidatos, evaluar el grado de sus nociones y habilidades, así como lo que han aprendido fruto de su experiencia laboral, académica y personal.